当社は、従業員は現場で、管理部分の両方、日本で20年以上の経験を持っている会社です。
-私達は、候補者(二世と三世)の日本での仕事に興味を持っている、選択のプロセスを通過する候補の選択を行います。
個人面接できない場合、私たちはSKYPEから行います。候補者が日本で働いた会社からコンサルティングをし、良い従業員だったかを知り、それからプロフィールの分析を行います。
-日本語の試験を行い、候補者のレベルを知ります。
-候補者が必要な作業に行動する能力を持っているかどうかを知ることで、我々は敏捷性のテストと協調を行う第一段階を渡します。
-ビザのプロセスとに入ることが承認された場合、可能なインタビューのため、雇用会社に履歴書を送ります。
-出荷前に完全な健康診断を行い、心電図、血糖、血圧診断を尋ねます。食品の場合寄生虫と女性の場合には妊娠検査。
-請負業者や候補者との契約で、私たちは航空運賃の購入を行い、搭乗のためのすべての手続きを行います。

いつも私たちは、日本での仕事のための志願者だけでなく、請負業者との提携を求めています。我々はまた、ビザ、航空運賃のためのすべての必要な援助を与えます。 毎週、私たちの候補者のための日本を教える先生があります。

候補者の最大数を達成し、より慎重な選択を持つためには、新聞、パンフレットや他のメディアでのGoogle、Facebookの開示に広告を行います。
また、私たちはサンパウロに本社と ソロカバ,イタクアケセトバに支店やインタビューが行われている所を持っています

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